为扎实有效推进县残联廉政风险防控活动，结合工作实际，县残联认真开展廉政风险防控工作。

一是加强廉政风险教育。为加强党风廉政建设，进一步提高我单位干部职工拒腐防变能力，切实做好岗位风险防控，激发干部职工爱岗敬业的工作积极性，县残联利用集中学习的时间，组织全体干部职工认真学习相关廉政新规及正反典型事例，使全体干部职工认识到法律的尊严，对廉政风险防范管理的认识有了新的提高，抓好廉政风险防范管理中的责任感和自觉性全面增强。从而让全体干部职工“三知道”：知道岗位风险所在;知道防范措施;知道“越规”以后的责任后果。

二是公开“职权目录”和“权力运行流程图”。在加强和创新社会管理工作中,县残联不断健全惩治和预防腐败体系,加强行政权力运行制度建设,全力打造公开、透明、高效、廉洁、服务型残疾人组织。并对照岗位职责，以工作岗位为点，以工作流程为主线，重点围绕残疾证办理、民生工程项目、保障金征收等方面，把县残联行政职权、工作流程统一向社会公开。

三是对照廉政风险点，风险等级评估，制定防控措施，实施动态管理。县残联坚持“查准、查清、查全、查透”的原则全面客观的分析查找日常工作中潜在的工作责任风险，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。针对残疾人证办理、残疾人就业保障金征收、救助资金和康复器具发放逐步建立风险防范机制，让每一位干部对照自己所在的工作岗位，深刻认识违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律责任，结合找出的廉政风险点组织召开了廉政风险分析会，确保了我县残疾人事业的健康发展。